Sich selbst und andere besser verstehen

Als angehende Führungskraft gibt es viele Dinge, die man lernen und wissen muss. Wie delegiert man richtig, wie motiviere ich Mitarbeitende oder auch wie gehe ich mit Streit im Team um? Bei all diesen Dingen ist es wichtig sich selbst und die Mitarbeitenden zu kennen, um richtig und effektiv zu kommunizieren. Die menschlichen Unterschiede und ihre Auswirkungen auf die Kommunikation und die Beziehung muss man als Führungskraft verstehen. Dabei helfen unterschiedliche Modelle und Denkansätze.

Bei diesem After-Work Meetup wird Deborah Röser, Führungskräftetrainerin von BIG WAVE Business Coaching, über ein solches Modell sprechen. Sie wird in diesem Meetup das Riemann-Thomann-Modell kurz vorstellen und danach in einem Workshop mit euch die Bedeutung des Modells für Bereiche wie die Kommunikation im Alltag, die Führungsaufgabe oder den Personaleinsatz herausarbeiten. Alle Teilnehmenden erhalten im Anschluss an das Meetup einen Fragebogen zur Selbsteinschätzung.

Das ist für dich beim Meetup drin:
– Du verstehst die Bedeutung vom eignen Persönlichkeitstyp für deinen Führungsstil.
– Du lernst das Riemann-Thomann-Modell kennen, um dich und deine Mitarbeitenden einschätzen zu können.
– Du erarbeitest dir im Workshop ein Verständnis für die Bedeutung solcher Modelle in unterschiedlichen Bereichen von Führung.

Zur Anmeldung

Produktionstalente After-Work Meetups sind kleine digitale Events mit einer Dauer von ca. 60 Minuten, die zum Feierabend stattfinden. Sie sind gute Möglichkeiten einen kleinen Networking Impuls zugeben und gleichzeitig relevante Informationen für die eigene Promotion oder Karriere zu bekommen. In kurzen Übersichtsvorträgen werden für euch spannende Themen aufgearbeitet und durch uns oder externe Spezialisten vorgestellt.

Für die Teilnahme ist es erforderlich aktuell an einem Institut der Produktionstechnik als wissenschaftliches Personal tätig zu sein. Wir behalten uns vor, Anmeldungen zu stornieren, sofern diese Voraussetzung nicht erfüllt ist.

Zur Anmeldung